Un budget combatif pour un service public de qualité

En matière budgétaire, le cap fixé ces trois dernières années a été de maintenir un service public de qualité et des investissements d’avenir pour les Vitriot·e·s tout en stoppant l’augmentation de la dette et en stabilisant les dépenses.

Une réussite d’autant plus importante dans un contexte d’inflation et de crise énergétique, et alors que l’État continue d’asphyxier financièrement les collectivités.

Le budget expliqué / Chiffres clés

La ville agit pour réduire l’endettement

La capacité de désendettement de la ville a été ramenée à 12 ans, avec un taux proche de celui des communes comparables.

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supplémentaires d’investissements en 2023 (69,7 millions d’euros de 2020 à 2022)
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du budget dédié à l’éducation, Vitry ville porteuse de citoyenneté
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du budget dédié à la solidarité, Vitry ville protectrice
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du budget pour l’environnement, Vitry ville engagée dans la transition écologique.

Dépenses générales 2023

Budget principal + budget annexe, fonctionnement et investissement

Investissement

Malgré les difficultés, un investissement fort est maintenu, avec près de 70 millions en trois ans.

Vitry investit pour ses habitant·e·s et participe au développement économique du territoire.

Crise de l’énergie

Les maires du Val-de-Marne en campagne pour obtenir un bouclier tarifaire, décembre 2022

Mobilisation de la ville

Pour plus de moyens pour les écoles et en soutien aux accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) et aux professeurs non remplacés

Des orientations politiques et budgétaires fortes pour les agent.e.s du service public !

Le service public est le bien de celles et ceux qui n’en ont pas.

Les agent.e.s et élu.e.s de Vitry sont mobilisé·e·s pour un service public de qualité !

Près de 67% des agent·e·s de la ville sont des femmes

Nous avons inscrits dans la durée des actions de sensibilisation et d’information pour combattre les inégalités et violences de genre au travail.

Contre l’âge de report de la retraite

Élu·e·s et agent·e·s sont mobilisé·e·s ensemble pour un service public de qualité.

Bataille contre les 1607h

Aux côtés des syndicats, les élu·e·s sont allé·e·s jusqu’au Conseil constitutionnel pour faire entendre les droits des agent·e·s.

Déprécarisation

Enjeu fort du mandat avec 34 agent·e·s cédéisé·e·s.

-20% : c’est la diminution de l’écart salarial depuis 2020